A normal imprescindibilidade de liquidar as verbas já no começo da contenda trabalhista, trazendo complexidade a litígios que no passado recente foram de fácil efetuação, indiretamente, transformou o sistema que regula o defendimento dos direitos empregatícios.
Antanho, a tema basilar de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a fundamentada suputação de tais apontados direitos demonstrou-se fulcral.
Ao trazer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas.
As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Por ser intimamente relacionado ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem inconfundível peso no Direito do Trabalho.
Porquanto vinculados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadrinhar processos. Não se contesta, não obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova cena.