Ao instituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os padrões de prática da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
As transmutações especificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Atrapalhando a rotina de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
Sendo inerentemente relacionado à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Laboral.
Porque caducam rápido e porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm pressa.
No passado recente, o elemento fulcral de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a correta estimativa dos mesmos aludidos direitos revelou-se substancial.
Somando tortuosidade a contendas que em tempos passados eram de fácil efetuação, a comezinha imperiosidade de liquidar as verbas já no encetamento do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que conduz a guarda dos direitos laborais.