O ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao articular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque caducam depressa e porquanto interligados à vida do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Antanho, o expediente basilar de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a racional estimativa desses citados direitos revelou-se central.
As mutações estruturadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo tortuosidade a causas que outrora eram de descomplicada operação, a consueta imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da lide trabalhista, paralelamente, imutou a mecânica que norteia o amparo dos direitos laborais.
Inibindo a praxe de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente associada à atuação de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui notável valor no Direito Trabalhista.