Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar ações. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
O sistema jurídico transformou as metodologias de prática da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
possui especial significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligado à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Adicionando sinuosidade a contendas que outrora eram de distensa produzição, a comum indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o conhecimento cardinal de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a sensata estimação de tais referidos direitos tornou-se essencial.
As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto correlacionados à vida do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.