A dição patrocinar
corporifica notável relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As mudanças estabelecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e porque associados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
A geral indispensabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da ação trabalhista, acrescendo desorientação a processos que anteriormente revelavam ser de incomplexa concretização, obliquamente, transmudou o plano que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadroar demandas. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios.
Antes, o quesito indeclinável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a honesta suputação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se fulcral.
Ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.