Porquanto correlacionados aos víveres do operário e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
O sistema legislativo estendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses especificadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A natural precisão de liquidar as verbas já na entrada da lide trabalhista, trazendo ruído a litígios que em tempos pretéritos eram de tranquila efetuação, diagonalmente, modificou o sistema que carreia a defensão dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
possui notável acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Complicando a praxe de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações.
Anteriormente, o conhecimento considerável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo atual, a judiciosa suputação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se fundamental.