Ao tecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os modelos de prática da advocacia.
Uma vez que interligados à subsistência do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se contradita, contudo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
O verbo patrocinar
tem especial valia no Direito Trabalhista, por ser profundamente associado à atuação de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a entrada da causa trabalhista, incorporando desorientação a contendas que em tempos passados foram de tranquila realização, lateralmente, transmudou a mecânica que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.
Antes, a matéria imprescindível de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a equilibrada mensuração daqueles aludidos direitos mostrou-se inevitável.
As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.