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Acrescentando confusão a causas que antes foram de descomplicada efetivação, a geral inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que coordena o amparo dos direitos laborais.

Antanho, a tema imprescindível de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a fundamentada computação de tais apontados direitos revelou-se central.

Incorporando o Jus Postulandi, de modo geral, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.

Ao trazer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico inflou as metodologias de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se controverte, entretanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

Porque prescrevem rápido e uma vez que vinculados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

As transformações definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

O verbo patrocinar detém inconfundível peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente associado à atuação de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.