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Ao tecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou os modelos de prática da advocacia.

Uma vez que interligados à subsistência do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se contradita, contudo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.

O verbo patrocinar tem especial valia no Direito Trabalhista, por ser profundamente associado à atuação de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a entrada da causa trabalhista, incorporando desorientação a contendas que em tempos passados foram de tranquila realização, lateralmente, transmudou a mecânica que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.

Antes, a matéria imprescindível de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a equilibrada mensuração daqueles aludidos direitos mostrou-se inevitável.

As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.