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Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar possui especial acepção no Direito Laboral, sendo intimamente vinculada à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar causas. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.

Em tempos passados, a parte fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a fiel estimação de tais referidos direitos revelou-se vital.

A ordem jurídica distendeu os modelos de exercício da advocacia ao instituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A usual imperiosidade de liquidar as verbas a partir do começo da contenda trabalhista, incorporando dificuldade a processos que outrora eram de simples operação, obliquamente, alterou o plano que carreia a defensa dos direitos laborais.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.

As transmutações convencionadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.