A lei distendeu os padrões de prática da advocacia ao conceber a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses instituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porque caducam depressa e uma vez que vinculados à vida do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Entravando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Antanho, a matéria relevante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a criteriosa computação daqueles citados direitos evidenciou-se basilar.
Estando intrinsecamente associada à atuação de carrear o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna notável valia no Direito Trabalhista.
A natural indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da demanda trabalhista, adicionando confusão a lides que em momentos passados foram de tranquila efetuação, indiretamente, transmudou a mecânica que conduz o amparo dos direitos laborais.