A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadrinhar litígios. Não se objeta, no entanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Encarnando o Jus Postulandi
, de forma geral, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias.
Uma vez que ligados ao sustento do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao engendrar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os padrões de atuação da advocacia.
As transmutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando sinuosidade a contendas que antanho foram de elementar realização, a habitual indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da lide trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que acompanha a defensa dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
possui especial significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em momentos pretéritos, a parte primordial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a devida quantificação de tais aludidos direitos mostrou-se indeclinável.