A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar demandas. Não se contesta, não obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos já na origem da contenda trabalhista, somando dificuldade a litígios que antigamente eram de simples operação, indiretamente, alterou a mecânica que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o quesito essencial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a adequada suputação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se fundamental.
Sendo profundamente ligada ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora especial significância no Direito Laboral.
As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações.
O legislativo alterou as sistemáticas de prática da advocacia ao prescrever a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
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