As remodelações geradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A legislação remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia ao conceber o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A habitual precisão de liquidar as pretensões já na origem da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a contendas que anteriormente pareciam ser de elementar efetuação, diagonalmente, alterou a mecânica que acompanha o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Estando intimamente conectada ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito do Trabalho.
Em tempos passados, a peça relevante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a correta estimação daqueles mencionados direitos mostrou-se indispensável.
Prejudicando a praxe de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova condição.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios.