As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
possui sublime sentido no Direito Laboral, por ser intrinsecamente vinculada à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao arquitetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.
Porque interligados à alimentação do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente, a parte central de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a apropriada avaliação desses citados direitos sinalizou-se inevitável.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios.
Dificultando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Incorporando confusão a lides que antes eram de simples concretização, a habitual necessidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamatória trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que impulsiona o proteção dos direitos empregatícios.