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As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar reclamatórias. Não se discute, apesar disso, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.

A palavra patrocinar detém inconfundível significância no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Ao criar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico dilatou as metodologias de operação da advocacia.

No passado recente, o questão imprescindível de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a consiensiosa avaliação dos mesmos apontados direitos denotou-se central.

A normal necessidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamação trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que antes eram de fácil efetivação, lateralmente, modificou a sistemática que impele o amparo dos direitos empregatícios.

Porque vinculados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear processos.