O termo patrocinar
possui sublime valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionado ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antes, a matéria capital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a ajustada aferição de tais mencionados direitos denotou-se substancial.
Porquanto ligados à mantença do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Acrescentando dificuldade a causas que em tempos pretéritos eram de simples efetivação, a sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamatória trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que afeta o proteção dos direitos do trabalho.
As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar ações. Não se controverte, entretanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
A ordem jurídica ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.