Estando intrinsecamente conectado à militância de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
tem excepcional acepção no Direito do Trabalho.
Em momentos pretéritos, o ponto primacial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a prudente avaliação de tais referidos direitos evidenciou-se primordial.
Uma vez que prescrevem depressa e porque relacionados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao trazer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os modelos de operação da advocacia.
Acrescendo tortuosidade a litígios que em tempos passados foram de distensa operação, a consueta inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da demanda trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que acompanha o defendimento dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar processos. Não se impugna, nada obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações.
As modificações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.