A normal necessidade de liquidar os direitos desde o exórdio da ação trabalhista, incorporando ruído a reclamatórias que em momentos passados revelavam ser de elementar efetuação, lateralmente, alterou a sistemática que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que correlacionados à mantença do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Em tempos pretéritos, a peça capital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a cautelosa estimação de tais citados direitos revelou-se fulcral.
Ao urdir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de prática da advocacia.
As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Obstando a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
Por ser inerentemente associado à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui especial significação no Direito Laboral.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos.