Em tempos passados, a tema significante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a cautelosa computação dos mesmos citados direitos revelou-se inevitável.
O ordenamento legislativo distendeu os métodos de operação da advocacia ao gerar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Incorporando complexidade a demandas que antanho eram de distensa operação, a corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas já no início do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que norteia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações.
As transfigurações fundadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica excepcional sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionado à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar processos. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.