Embaraçando a estratégia de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a peça fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a adequada aferição daqueles citados direitos patenteou-se basilar.
O ordenamento legislativo transmudou os métodos de operação da advocacia ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque ligados aos víveres do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
O verbo patrocinar
possui notável significância no Direito do Trabalho, estando profundamente interligado à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Incorporando complexidade a demandas que em tempos passados foram de distensa efetivação, a expressa necessidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da ação trabalhista, paralelamente, transmudou a metodologia que rege a defensa dos direitos dos empregados.