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Somando sinuosidade a ações que em momentos pretéritos eram de tranquila produzição, a conhecida precisão de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que afeta a defesa dos direitos laborais.

Porque expiram rápido e porquanto interligados à mantença do empregado, os direitos laborais têm emergência.

Encarnando o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos.

O vocábulo patrocinar tem especial significância no Direito Laboral, estando intimamente associado ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

No passado recente, a parte primacial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a equilibrada avaliação dos mesmos apontados direitos manifestou-se indeclinável.

As mudanças constituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Ao estruturar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei extrapolou os padrões de atuação da advocacia.

Obstaculizando a rotina de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.