As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Entravando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
Trazendo sinuosidade a ações que anteriormente aparentavam ser de tranquila concretização, a prosaica precisão de liquidar as verbas já na apresentação da contenda trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que orienta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A dição patrocinar
tem notável valia no Direito Laboral, por estar inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao trazer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os padrões de prática da advocacia.
Outrora, o questão fundamental de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a criteriosa valoração desses aludidos direitos evidenciou-se inevitável.