As remodelações projetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da demanda trabalhista, somando ruído a litígios que no passado recente foram de simples realização, paralelamente, transmutou a metodologia que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Em tempos pretéritos, o item essencial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo presente, a confiável computação desses mencionados direitos demonstrou-se primacial.
O ordenamento jurídico distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao articular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patronear causas. Não se contradita, apesar disso, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.
Porque interligados à mantença do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O vocábulo patrocinar
tem inconfundível valor no Direito Trabalhista, por ser inerentemente vinculado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.