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Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar demandas. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.

As transfigurações instituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

A dicção patrocinar incorpora especial significado no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Ao convencionar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação alterou os paradigmas de atuação da advocacia.

Antes, a peça importante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. No instante corrente, a efetiva estimação desses referidos direitos mostrou-se essencial.

A aparente imperiosidade de liquidar as verbas já no começo da contenda trabalhista, acrescentando desorientação a causas que em momentos pretéritos pareciam ser de elementar produzição, lateralmente, modificou a estrutura que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.

Porque vinculados à vida do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.