Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
A ordem jurídica modificou os paradigmas de prática da advocacia ao fixar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas.
A sabida exigência de liquidar as verbas desde a entrada da ação trabalhista, acrescentando sinuosidade a contendas que outrora eram de elementar efetivação, lateralmente, transformou a técnica que conduz o amparo dos direitos do trabalho.
As remodelações criadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, a tema substancial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante atual, a consiensiosa valoração daqueles mencionados direitos revelou-se primacial.
Obstando a estratégia de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
A expressão patrocinar
detém notável significância no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.