Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A expressa necessidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da lide trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamatórias que antes aparentavam ser de distensa efetivação, obliquamente, modificou o plano que coordena a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Estando profundamente vinculado à militância de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito Trabalhista.
Em tempos pretéritos, a pauta primacial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a honesta suputação de tais referidos direitos revelou-se indispensável.
As transfigurações articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
A legislação alterou os métodos de exercício da advocacia ao suscitar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
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