A corrente imperiosidade de liquidar as pretensões já no princípio da causa trabalhista, somando sinuosidade a lides que em tempos pretéritos mostravam ser de fácil efetuação, paralelamente, demudou a sistemática que orienta a defensão dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
encarna excepcional significância no Direito do Trabalho, estando profundamente ligado à militância de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações.
No passado recente, o quesito imprescindível de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a devida estimação desses aludidos direitos mostrou-se basilar.
As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto relacionados à subsistência do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
O legislativo alargou os modelos de exercício da advocacia ao engendrar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.