Porque caducam rápido e uma vez que ligados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Adicionando tortuosidade a reclamatórias que antigamente revelavam ser de simples operação, a aparente impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da origem da ação trabalhista, indiretamente, alterou a metodologia que orienta a defensão dos direitos empregatícios.
Ao arquitetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os padrões de exercício da advocacia.
A expressão patrocinar
encarna sublime significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Anteriormente, o expediente vital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento corrente, a prudente estimação dos mesmos citados direitos patenteou-se indispensável.
As metamorfoses estruturadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar lides. Não se contraria, contudo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas.