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Incorporando sinuosidade a reclamatórias que antanho eram de simples operação, a consueta necessidade de liquidar os pedidos a partir da origem do litígio trabalhista, transversalmente, transformou o plano que impulsiona a guarda dos direitos do trabalho.

Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas.

Ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação distendeu as metodologias de exercício da advocacia.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.

A dição patrocinar detém individual significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

No passado recente, o assunto fundamental de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a justa mensuração de tais apontados direitos demonstrou-se indispensável.

As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Prejudicando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.