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A dição patrocinar detém peculiar sentido no Direito do Trabalho, por ser profundamente conectada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

As modificações produzidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central título da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

A natural impreteribilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da ação trabalhista, aditando dificuldade a processos que antigamente eram de incomplexa produzição, diagonalmente, modificou a sistemática que impulsiona a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto associados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A lei extrapolou os modelos de desempenho da advocacia ao gerar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadroar reclamações. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova cena.

Antanho, o componente central de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a judiciosa suputação daqueles mencionados direitos patenteou-se basilar.