Outrora, o expediente considerável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a apropriada quantificação desses apontados direitos sinalizou-se indeclinável.
Ao urdir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os modelos de prática da advocacia.
A dicção patrocinar
corporifica singular valia no Direito Trabalhista, estando intimamente ligada à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Adicionando desorientação a demandas que anteriormente revelavam ser de fácil concretização, a usual obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamação trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que instrui a tutela dos direitos trabalhistas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Entravando a rotina de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
As mutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.