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Acrescentando confusão a lides que outrora eram de tranquila realização, a comezinha impreteribilidade de liquidar os pedidos já no princípio do litígio trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que impele o amparo dos direitos do trabalho.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a parte crucial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a correta quantificação de tais aludidos direitos mostrou-se substancial.

Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas.

O termo patrocinar encarna individual significação no Direito do Trabalho, por ser intimamente vinculado à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

O ordenamento legislativo alargou os métodos de atuação da advocacia ao planear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Obstaculizando a prática de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.