A lei alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estruturar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente ligada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica particular peso no Direito Trabalhista.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas.
As remodelações trazidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A expressa obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da origem da causa trabalhista, somando sinuosidade a contendas que anteriormente revelavam ser de descomplicada operação, transversalmente, demudou a estrutura que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porque prescrevem rápido e uma vez que conectados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear reclamações. Não se questiona, sem embargo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova cena.
Outrora, o quesito imprescindível de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a escrupulosa aferição de tais citados direitos evidenciou-se imprescindível.