Porque prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando profundamente ligada à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui especial acepção no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Antanho, o componente crucial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a sensata aferição daqueles referidos direitos tornou-se essencial.
O ordenamento legislativo distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao arquitetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
A corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamação trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que antigamente foram de descomplicada produzição, indiretamente, modificou a dinâmica que move a salvaguarda dos direitos empregatícios.