Antes, a parte fundamental de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a cuidadosa aferição de tais apontados direitos mostrou-se primordial.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Acrescendo complexidade a processos que em tempos passados foram de descomplicada produzição, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da ação trabalhista, lateralmente, transmudou a dinâmica que regula o amparo dos direitos trabalhistas.
A legislação modificou os modelos de operação da advocacia ao articular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
possui inconfundível importância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente interligado ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar lides. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que expiram rápido e porque correlacionados à mantença do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.