Uma vez que expiram depressa e porque associados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
A consueta imperiosidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da demanda trabalhista, agregando sinuosidade a causas que no passado recente aparentavam ser de elementar operação, obliquamente, demudou a metodologia que direciona a defensão dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico alterou os paradigmas de exercício da advocacia ao tecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de fiar processos. Não se objeta, todavia, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
Em momentos passados, a peça inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a apropriada valoração dos mesmos citados direitos evidenciou-se cardinal.
Sendo intimamente interligada à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito do Trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios.