A ordem legislativa dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes, o expediente essencial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a devida mensuração daqueles citados direitos demonstrou-se fulcral.
Porquanto relacionados aos víveres do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Acrescendo confusão a reclamações que antigamente mostravam ser de descomplicada efetuação, a comezinha necessidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da contenda trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que move o proteção dos direitos laborais.
As remodelações planeadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de fiar processos. Não se questiona, não obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.
Estando intimamente correlacionada à atuação de carrear a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito do Trabalho.