As remodelações assentadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Sendo intimamente relacionado à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna sublime relevância no Direito Laboral.
Em tempos passados, o quesito inevitável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a pertinente avaliação daqueles referidos direitos demonstrou-se capital.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que associados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao suscitar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os paradigmas de operação da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias.
A frequente indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a abertura da ação trabalhista, agregando tortuosidade a causas que antes eram de tranquila efetuação, obliquamente, transmutou a dinâmica que afeta a defesa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patronear reclamações. Não se debate, apesar disso, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.