Em momentos passados, o expediente inevitável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a efetiva estimação de tais apontados direitos demonstrou-se vital.
A legislação extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao urdir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto conectados à subsistência do operário e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A usual imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do começo da lide trabalhista, incorporando ruído a ações que antigamente aparentavam ser de distensa executação, transversalmente, imutou a técnica que movimenta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intimamente correlacionado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui excepcional significação no Direito do Trabalho.
Obstaculizando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
De modo geral, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas.