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A normal impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da demanda trabalhista, agregando sinuosidade a lides que antigamente eram de distensa efetuação, diagonalmente, transmutou a estrutura que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.

As transfigurações suscitadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar reclamações. Não se impugna, nada obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

A lei extrapolou os modelos de exercício da advocacia ao trazer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Por estar intimamente vinculada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar tem peculiar significância no Direito Laboral.

Anteriormente, o elemento indeclinável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a cautelosa quantificação dos mesmos referidos direitos manifestou-se vital.

Porque expiram aceleradamente e porquanto correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.