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Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas. De modo geral, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

A natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do início da demanda trabalhista, trazendo complexidade a reclamações que antes eram de descomplicada efetivação, lateralmente, transformou a técnica que conduz a tutela dos direitos trabalhistas.

Antanho, o expediente primacial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a escrupulosa mensuração daqueles apontados direitos mostrou-se crucial.

Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadrinhar litígios. Não se contraria, não obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.

A palavra patrocinar tem especial valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada à militância de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

As transformações definidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A ordem jurídica remodelou os métodos de prática da advocacia ao planear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.