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Atalhando a rotina de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.

Porquanto caducam rápido e uma vez que interligados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.

Ao tecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia.

As mutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Antes, o título primacial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante atual, a metódica estimação dos mesmos referidos direitos mostrou-se basilar.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Trazendo sinuosidade a lides que em tempos pretéritos foram de elementar produzição, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da causa trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que direciona a guarda dos direitos empregatícios.

Estando intimamente ligada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar detém sublime significação no Direito Laboral.