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Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Antes, o expediente significante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a adequada mensuração dos mesmos mencionados direitos tornou-se primacial.

Ao delinear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transmudou as metodologias de operação da advocacia.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados à alimentação do operário, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadroar ações. Não se contesta, todavia, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.

As transfigurações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A dição patrocinar possui especial significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Incorporando confusão a demandas que outrora revelavam ser de fácil operação, a sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que carreia a guarda dos direitos laborais.