Ao prescrever a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os métodos de desempenho da advocacia.
Uma vez que ligados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Acrescentando sinuosidade a demandas que no passado recente eram de simples produzição, a normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que governa a defensão dos direitos dos empregados.
As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Estando intimamente correlacionado à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém particular importância no Direito Laboral.
Em tempos pretéritos, a tema indeclinável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a curial computação de tais aludidos direitos revelou-se capital.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar contendas. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.