Em momentos pretéritos, o item basilar de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a metódica quantificação daqueles referidos direitos evidenciou-se essencial.
O vocábulo patrocinar
encarna notável valia no Direito do Trabalho, por ser profundamente conectado à atuação de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A sabida imperiosidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da demanda trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que antanho foram de tranquila realização, indiretamente, transformou a metodologia que orienta a defensa dos direitos empregatícios.
Ao urdir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei remodelou as metodologias de atuação da advocacia.
Entravando a prática de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.