Antigamente, a peça essencial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a fiel aferição dos mesmos mencionados direitos patenteou-se primacial.
A palavra patrocinar
tem excepcional peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligada à militância de direcionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
As transformações geradas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patronear contendas. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
O sistema jurídico ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao prescrever o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A sabida exigência de liquidar os pedidos já na apresentação da demanda trabalhista, somando confusão a litígios que anteriormente eram de fácil efetivação, obliquamente, imutou a mecânica que regula o proteção dos direitos dos empregados.
Porque prescrevem rápido e porquanto vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.