Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.
No passado recente, o título relevante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a escrupulosa avaliação de tais apontados direitos evidenciou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Estando profundamente ligado à militância de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui excepcional significação no Direito Trabalhista.
Uma vez que prescrevem depressa e porque vinculados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
A conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso do processo trabalhista, trazendo confusão a ações que antigamente eram de descomplicada concretização, paralelamente, imutou o plano que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
O ordenamento legislativo expandiu os métodos de operação da advocacia ao constituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.