A palavra patrocinar
detém excepcional importância no Direito Laboral, estando intimamente ligada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A legislação dilatou os métodos de prática da advocacia ao delinear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Entravando a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da ação trabalhista, adicionando dificuldade a lides que antes pareciam ser de descomplicada efetivação, indiretamente, transformou a mecânica que coordena o amparo dos direitos do trabalho.
As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos passados, o item capital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a consiensiosa estimação de tais citados direitos patenteou-se basilar.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados à vida do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.