Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
detém especial valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculada à militância de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As remodelações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante título da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o elemento importante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a metódica estimativa daqueles aludidos direitos denotou-se indispensável.
A ordem legislativa dilatou os padrões de prática da advocacia ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam depressa e porque ligados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A regular necessidade de liquidar os direitos desde o princípio do processo trabalhista, acrescentando complexidade a causas que antigamente pareciam ser de distensa realização, obliquamente, transmutou o sistema que instrui a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Obstaculizando a atividade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova cena.