O verbo patrocinar
detém peculiar importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligado à atuação de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Atalhando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Antanho, a parte fulcral de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a cuidadosa estimativa dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se crucial.
Porque correlacionados à sobrevivência do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
A ordinária necessidade de liquidar as verbas a partir do princípio da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a reclamações que outrora foram de descomplicada efetuação, paralelamente, alterou a dinâmica que carreia o amparo dos direitos laborais.
O sistema legislativo transformou os modelos de prática da advocacia ao estruturar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.