Atrapalhando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, a peça relevante de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a sensata aferição de tais mencionados direitos demonstrou-se inevitável.
O ordenamento jurídico extrapolou os modelos de operação da advocacia ao delinear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam aceleradamente e porque correlacionados à mantença do contratado, os direitos laborais têm emergência.
O termo patrocinar
corporifica singular significado no Direito do Trabalho, estando profundamente ligado à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A habitual necessidade de liquidar as verbas desde o início da reclamação trabalhista, adicionando tortuosidade a demandas que outrora mostravam ser de fácil efetuação, indiretamente, demudou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.