Dificultando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.
Porquanto relacionados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios.
A expressão patrocinar
tem individual relevância no Direito do Trabalho, por ser profundamente vinculada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Somando ruído a reclamatórias que antes mostravam ser de fácil executação, a geral precisão de liquidar os pedidos desde o começo da ação trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Ao articular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Antanho, o componente essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a racional mensuração de tais aludidos direitos tornou-se indispensável.
As alterações especificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.