A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadroar reclamações. Não se contesta, não obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.
Estando intrinsecamente associado à militância de guiar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora sublime importância no Direito Trabalhista.
Anteriormente, a peça cardinal de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a acertada aferição de tais mencionados direitos patenteou-se fundamental.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As transmutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A natural precisão de liquidar os pedidos já no ingresso do litígio trabalhista, agregando dificuldade a processos que outrora foram de elementar produzição, diagonalmente, modificou a metodologia que governa a defensão dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico estendeu os modelos de exercício da advocacia ao urdir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque expiram depressa e uma vez que vinculados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.