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A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de fiar contendas. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Por ser intimamente relacionado à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar encarna sublime valor no Direito Laboral.

No passado recente, a peça central de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a apropriada quantificação dos mesmos mencionados direitos tornou-se indispensável.

A sabida imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da demanda trabalhista, acrescendo ruído a ações que em tempos pretéritos eram de incomplexa efetuação, lateralmente, modificou a metodologia que direciona a defensão dos direitos trabalhistas.

As remodelações engendradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

O sistema legislativo distendeu os padrões de prática da advocacia ao prescrever o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Uma vez que conectados à alimentação do operário e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.