As modificações concebidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central fator da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porque correlacionados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A palavra patrocinar
encarna particular peso no Direito Trabalhista, por ser intimamente relacionada à atuação de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A normal imperiosidade de liquidar os pedidos já no princípio da ação trabalhista, acrescendo ruído a reclamações que em momentos passados foram de tranquila produzição, lateralmente, demudou a estrutura que impulsiona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Atalhando a prática de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
No passado recente, o ponto central de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a correta avaliação desses mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
O sistema legislativo inflou os paradigmas de prática da advocacia ao articular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.