Ao instituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os modelos de atuação da advocacia.
As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A dicção patrocinar
incorpora notável significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada à militância de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Atalhando a rotina de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Anteriormente, a peça indeclinável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a cuidadosa mensuração de tais aludidos direitos evidenciou-se central.
A batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na abertura do litígio trabalhista, somando confusão a contendas que em tempos passados eram de simples realização, obliquamente, transmutou a estrutura que move a defensa dos direitos dos trabalhadores.