O ordenamento jurídico transmudou os métodos de atuação da advocacia ao delinear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o questão crucial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a equilibrada valoração desses referidos direitos demonstrou-se cardinal.
Acrescentando sinuosidade a lides que em momentos passados pareciam ser de tranquila concretização, a famigerada precisão de liquidar os direitos a partir do encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
detém inconfundível valor no Direito Laboral, por ser inerentemente associada à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Dificultando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
Porquanto conectados ao sustento do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.