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Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar ações. Não se questiona, não obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.

As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Por ser profundamente ligada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar incorpora excepcional importância no Direito Laboral.

A ordinária exigência de liquidar as pretensões partindo do exórdio da demanda trabalhista, somando ruído a reclamatórias que em momentos passados eram de descomplicada efetivação, indiretamente, transmutou a técnica que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.

O ordenamento legislativo transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao planificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o questão capital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a apropriada quantificação daqueles mencionados direitos mostrou-se crucial.