A ordem jurídica inflou os padrões de exercício da advocacia ao urdir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Trazendo complexidade a processos que em momentos passados foram de distensa realização, a consueta impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o início da lide trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos do trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas.
As transfigurações trazidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Estando inerentemente relacionado à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui sublime sentido no Direito do Trabalho.
Em tempos pretéritos, a pauta indispensável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. No momento corrente, a judiciosa estimação daqueles aludidos direitos evidenciou-se cardinal.
Uma vez que ligados aos víveres do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Prejudicando a capacidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.