A ordinária necessidade de liquidar os direitos desde a origem da reclamatória trabalhista, incorporando desorientação a lides que antanho eram de distensa operação, indiretamente, modificou a mecânica que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
tem particular peso no Direito Laboral, por estar intimamente conectada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que caducam depressa e porque interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
O ordenamento legislativo extrapolou os modelos de operação da advocacia ao arquitetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As transmutações estruturadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o título primordial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a consiensiosa valoração dos mesmos referidos direitos manifestou-se capital.
Complicando a práxis de apadroar ações, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas.