Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar causas. Não se controverte, sem embargo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Incorporando ruído a processos que em tempos pretéritos revelavam ser de distensa realização, a habitual necessidade de liquidar as pretensões já no início da ação trabalhista, transversalmente, transmudou a técnica que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.
Porque caducam rapidamente e uma vez que associados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao estruturar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu as metodologias de exercício da advocacia.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial importância no Direito Laboral, estando profundamente relacionado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o item indeclinável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a justa mensuração de tais referidos direitos patenteou-se basilar.