Antes, o tópico vital de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a honesta estimação daqueles mencionados direitos patenteou-se central.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada à militância de carrear a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao sistematizar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rápido e uma vez que conectados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Embaraçando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
Adicionando complexidade a reclamatórias que no passado recente eram de fácil realização, a famigerada precisão de liquidar as verbas a partir da origem da causa trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que impulsiona o amparo dos direitos trabalhistas.
As alterações promovidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.