Acrescentando complexidade a demandas que outrora foram de incomplexa efetuação, a batida indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio do processo trabalhista, lateralmente, alterou o plano que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
corporifica individual sentido no Direito Laboral, estando intimamente interligada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Anteriormente, o componente indispensável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a responsável aferição dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se crucial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Entravando a práxis de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente condição.
A ordem legislativa inflou os padrões de exercício da advocacia ao convencionar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque associados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.